Лидерство начинается с понимания себя
В Timeovaex Academy мы помогаем руководителям и предпринимателям в Австрии раскрыть свой потенциал через осознанный подход к управлению.
Наш путь начался с простого наблюдения: многие талантливые специалисты испытывают трудности, когда берут на себя роль лидера. Не потому что им не хватает знаний, а потому что никто не научил их работать с собственными реакциями, ограничениями и паттернами поведения.
С 2019 года мы работаем с компаниями разного масштаба — от стартапов до устоявшихся организаций. И каждый раз видим одно и то же: настоящие изменения происходят тогда, когда человек готов честно посмотреть на себя.
Как мы работаем с лидерством
Мы не верим в универсальные формулы успеха. Каждый руководитель приходит со своей историей, своими вызовами и своим контекстом.
Вместо готовых решений мы предлагаем структуру для самостоятельного анализа. Учим задавать правильные вопросы: что именно мешает принять это решение? Откуда берётся раздражение в конфликтных ситуациях? Почему сложно делегировать определённые задачи?
Наш подход основан на практической психологии лидерства и многолетнем опыте работы с командами в австрийском бизнес-контексте. Мы соединяем теорию с реальными кейсами, которые встречаются в повседневной работе руководителей.
Работа идёт в формате индивидуальных сессий и групповых программ. Обычно видимые изменения начинаются через два-три месяца регулярной практики — когда новые навыки становятся частью естественного поведения, а не усилием воли.
На чём строится наша методология
Работа с личными ограничениями
Большинство проблем в управлении связаны не с недостатком компетенций, а с внутренними барьерами. Страх ошибки, потребность в контроле, сложность с обратной связью — всё это влияет на эффективность. Мы помогаем распознать эти паттерны и найти способы работать с ними.
Развитие эмоционального интеллекта
Умение понимать свои реакции и управлять ими — ключевой навык для любого лидера. Особенно это важно в моменты стресса, конфликтов или неопределённости. Мы учим техникам, которые работают в реальных рабочих ситуациях, а не только в теории.
Практика осознанного управления
Вместо автоматических реакций мы предлагаем развивать способность делать паузу и выбирать ответ. Звучит просто, но требует регулярной тренировки. Результат — более взвешенные решения и меньше сожалений о сказанном в порыве эмоций.
Адаптация под австрийский контекст
Работа в Австрии имеет свои особенности: стиль коммуникации, отношение к иерархии, баланс между жизнью и работой. Мы учитываем эти нюансы в программах, чтобы навыки можно было применять сразу, без адаптации к местной культуре.
Что говорят участники программ
Раньше я воспринимал любую критику как личную атаку. После работы с коучем научился отделять факты от эмоций и использовать обратную связь для роста. Это изменило не только мою работу, но и отношения в команде.
Самым ценным оказалось понимание, что у меня есть выбор в каждой ситуации. Не всегда легко его сделать, но само осознание этого факта даёт совершенно другой уровень контроля над происходящим. Рекомендую всем, кто чувствует, что застрял в привычных реакциях.
Программа помогла мне разобраться, почему я постоянно брал на себя слишком много. Оказалось, дело не в ответственности, а в страхе потерять контроль. Теперь делегирую спокойнее, и команда стала более самостоятельной.
Ценности, которыми мы руководствуемся
Честность перед собой
Без готовности признать свои слабые стороны невозможно расти. Мы создаём безопасное пространство, где можно быть уязвимым и говорить о реальных сложностях, а не поддерживать фасад успешного лидера.
Практическая применимость
Каждый инструмент, каждая техника должны работать в реальной жизни. Если что-то остаётся только красивой теорией — мы не включаем это в программу. Проверяем всё на собственном опыте и опыте участников.
Долгосрочная перспектива
Мы не обещаем быстрых трансформаций за неделю. Настоящие изменения требуют времени, практики и иногда — работы над довольно неприятными аспектами своей личности. Зато результаты остаются надолго.
Набор на программы коучинга лидерства на первую половину 2026 года откроется в феврале. Если вам близок наш подход — будем рады познакомиться и обсудить возможности совместной работы.
Связаться с нами